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会社員が自分の仕事を、自分自身で楽しく変えていくコンサルティング

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2019-04-26 / 最終更新日 : 2019-04-26 eiko ジョブ・クラフティング

平成から令和時代に向けて

今日は平成、最後の営業日です。 31年続いた平成。 私は学生から社会人として経済的に自立し、結婚、出産を通じて […]

2018-07-10 / 最終更新日 : 2019-03-05 eiko リーダーシップスタイル

男性的でないリーダーシップスタイル

2年間かけて学んできたオーセンティックリーダーシップ、トランスフォーメーショナルリーダーシップの学びが終わりま […]

2018-06-04 / 最終更新日 : 2019-03-05 eiko やり方を変える

「頑張りすぎず仕事を続ける」ために

かつてIT企業出身の女性社員として、特にIT企業の女性社員の方々に、本当に、本当に伝えたいことがあります。   […]

2018-04-18 / 最終更新日 : 2019-03-05 eiko 解釈を変える

思いやりを持って、人と接するということ

私は娘の言葉から、たくさんのギフトをもらっています。そして、そのギフトは、私だけでなく、大人たちに向けて届けた […]

2018-02-27 / 最終更新日 : 2019-03-05 eiko ジョブ・クラフティング

会社員が幸せに働くために必要なこと(理想)

仕事柄、従業員が幸せに楽しく働くために、何が必要かを考え、また阻害するものが何かを探し、何をしていくかを考える […]

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平成から令和時代に向けて

2019-04-26

男性的でないリーダーシップスタイル

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2018-06-04

思いやりを持って、人と接するということ

2018-04-18

会社員が幸せに働くために必要なこと(理想)

2018-02-27

「働くを定義∞する」カンファレンスの講演から

2018-02-22

過去の仕事の経験は、違う仕事で違う形で活かせる

2017-11-16

わたしの価値は無限大ーGEWEL オープンフォーラムから

2017-11-10

Team WAA! に参加してきました

2017-10-19

頑張りすぎをやめるには

2017-09-15

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